2020 คือปีแห่งวิกฤต โลกเผชิญหน้ากับโรคระบาดร้ายแรงที่สุดในรอบกว่า 100 ปี ทำลายทั้งสุขภาพและเศรษฐกิจ ผู้คนนับล้านเสียชีวิต กว่าร้อยล้านคนต้องอดอยาก พร้อมกันนี้ก็ต้องรับมือกับปัญหาสภาพภูมิอากาศเปลี่ยนแปลงที่เป็นภัยร้ายแรงต่อโลกและอนาคตของเรา

          ในเวลาเดียวกัน ที่ทำงานของเราก็ประสบวิกฤต การมีส่วนร่วมของพนักงานต่ำเป็นประวัติกาล ผู้คนทำงานได้ไม่เต็มความสามารถ เมื่อพนักงานเสียขวัญ รู้สึกไม่มีส่วนร่วม ผลงานก็ไม่เกิด นำไปสู่การอัตราการลาออกที่เพิ่มขึ้น ในเวลาที่โลกต้องการแรงงานที่ทุ่มเท บริษัทส่วนใหญ่กลับต้องพบอุปสรรคในการสร้างการมีส่วนร่วมให้แก่พนักงาน

           แต่โดยทั่วไปแล้ว วิกฤตนี่แหละที่บีบให้ผู้นำต้องคิดใหม่เกี่ยวกับแรงกระตุ้นและประสิทธิภาพของพนักงาน พร้อมทดลองแนวทางใหม่ๆ ถึงเวลาแล้วที่ธุรกิจของเราต้องไปสู่จุดมุ่งหมายที่ใหญ่กว่าเดิม เมื่อองค์กรมีจุดมุ่งหมาย เมื่อผู้คนรู้สึกว่าสามารถสร้างความแตกต่างในที่ทำงานได้ เมื่อนั้นเขาจะเข้าใจคุณค่าและให้การสนับสนุน

          OmniGive เกิดจากวิสัยทัศน์ที่ต้องการให้ที่ทำงานของเรามีจุดมุ่งหมายมากขึ้น และสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับโลก เป็นโซลูชั่นครบวงจรด้านการให้ในที่ทำงาน (Workplace Giving) เป็นแพลตฟอร์มให้พนักงานร่วมทำประโยชน์ในสิ่งที่สำคัญต่อพวกเขาทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก

          เราเชื่อในพลังแห่งความสามัคคี การมีทีมสร้างพลังอัศจรรย์ในที่ทำงาน การให้ก็เช่นกัน การทำงานเป็นทีมสร้างการเปลี่ยนแปลงได้มากกว่า การให้กลายเป็นโอกาสผูกสัมพันธ์กับผู้อื่น โอกาสเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า แม้ปี 2020 ได้แยกเราจากกัน การเว้นระยะห่างทางสังคมกลายเป็นเรื่องปกติ แต่ตอนนี้นี่แหละที่เรายิ่งต้องการพลังของ “ความสามัคคี”

          เราเชื่อว่าองค์กรใดๆ ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ก็ตาม ควรมีส่วนร่วมในจุดมุ่งหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าได้ ถ้าผมทำงานในองค์กรที่มีพนักงาน 30 คน ผมก็อยากให้องค์กรของผมแสดงความห่วงใยต่อโลกไม่น้อยไปกว่าตอนที่ผมทำงานในองค์กรที่มีพนักงาน 3,000 คน แต่บ่อยครั้งที่ธุรกิจเล็กๆ มักไม่มีเวลาและทรัพยากรมากพอสร้างโปรแกรมให้พนักงานมีส่วนร่วมกับชุมชนในวงกว้างขึ้นและสร้างจุดมุ่งหมายกับความหมายต่อบุคลากรในที่ทำงาน

          ที่ OmniGive เรามีโปรแกรมแพลตฟอร์มฟรีที่เข้าถึงได้ทุกธุรกิจทั่วเอเชียผ่านการใช้พลังความสามัคคีของคน เปิดโอกาสให้พนักงานของคุณได้เป็นผู้ให้ในวิธีที่พวกเขาสะดวก คุ้มค่าต่อองค์กรการกุศลที่พวกเขาต้องการสนับสนุน และผ่านแพลตฟอร์มที่ธุรกิจสามารถประชาสัมพันธ์ผลลัพธ์ที่ดีได้ ขณะที่นอกเวลางาน หลายคนก็เป็นผู้ให้ในปัญหาทางสังคมต่างๆ ที่สำคัญต่อพวกเขาอยู่แล้ว ทุกคนอยากสร้างการเปลี่ยนแปลงสูงสุดแก่ปัญหาที่สำคัญต่อพวกเขา ทุกคนอยากเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า ซึ่ง OmniGive ช่วยเชื่อมบุคลากร องค์กร และชุมชนเพื่อสร้างสิ่งนั้นที่ “ยิ่งใหญ่กว่า”

          ตอนผมอยู่ในออสเตรเลีย ผมได้รับรู้ถึงพลังของการให้ในที่ทำงานหลังจากที่ผมได้ทำงานด้านนี้มาหลายปี ตั้งโปรแกรมทั้งในองค์กรเล็กและใหญ่ ผมพบว่าภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกมีแรงงานคิดเป็น 60% ของโลก และยังมีกำลังคนอีกเยอะทั่วเอเชียที่เราสามารถมอบพลังให้แก่พวกเขา เพื่อส่งต่อการให้ไปได้ไม่รู้จบ

          ในการสร้างโปรแกรมแห่งการให้ในที่ทำงาน ตัวชุมชนและองค์กรจะทะยานไปด้วยกัน สรุปสั้นๆ คือ เราอยากทำให้องค์กรของเราน่าทำงานมากขึ้น และชุมชนของเราดีต่อผู้ด้อยโอกาสยิ่งกว่าเดิม